COACHING EJECUTIVO
¿Qué es el Coaching?
Es un proceso de aprendizaje acelerado y acompañamiento reflexivo. Su fundamento está en el planteamiento de preguntas poderosas para exploración metas, tomar decisiones y descubrir nuevas creencias que tienen como resultado el logro de los objetivos planteados.
Mediante el proceso de coaching, los líderes profundizan en su conocimiento personal, aumentan su rendimiento y mejoran su calidad de vida.
Esta es la estrategia de desarrollo MÁS RECOMENDABLE para el desarrollo de competencias gerenciales como por ejemplo la comunicación, la empatía, la organización, pensamiento estratégico entre otros.
Beneficios
Mejora del desempeño y la productividad
Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de estrés.
Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
Mejor uso de habilidades y recursos personales
Mejora en la calidad de las relaciones interpersonales
Desarrollo de habilidades para la gestión efectiva de los equipos
Mayor nivel de Inteligencia Emocional
Mejora en la calidad de vida y bienestar personal
¿Cuándo iniciar un proceso de Coaching?
Tus habilidades sociales no te permiten establecer buenas relaciones en el trabajo.
Tienes objetivos que no has podido alcanzar.
Poco control de tus estados emocionales y reacciones desmedidas.
Te abruman los procesos de transformación.
Desarrollar soft skills: liderazgo, comunicación, toma de decisiones, gestión de equipos, etc.