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COACHING EJECUTIVO

¿Qué es el Coaching?

Es un proceso de aprendizaje acelerado y acompañamiento reflexivo. Su fundamento está en el planteamiento de preguntas poderosas para exploración metas, tomar decisiones y  descubrir nuevas creencias que tienen como resultado el logro de los objetivos planteados.

Mediante el proceso de coaching, los líderes profundizan en su conocimiento personal, aumentan su rendimiento y mejoran  su calidad de vida. 
 

Esta es la estrategia de desarrollo MÁS RECOMENDABLE para el desarrollo de competencias gerenciales como por ejemplo la comunicación, la empatía, la organización, pensamiento estratégico entre otros.

Beneficios 

Mejora del desempeño y la productividad

Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de estrés.

Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio

Mejor uso de habilidades y recursos personales

Mejora en la calidad de las relaciones interpersonales

Desarrollo de habilidades para la gestión efectiva  de los equipos

Mayor nivel de Inteligencia Emocional

Mejora en la calidad de vida y bienestar personal

¿Cuándo iniciar un proceso de Coaching?

Tus habilidades sociales no te permiten establecer buenas relaciones en el trabajo.

Tienes objetivos que no has podido alcanzar. 

Poco control de tus estados emocionales y reacciones desmedidas.

Te abruman los procesos de transformación.

Desarrollar soft skills: liderazgo, comunicación, toma de decisiones, gestión de equipos, etc.

 ¡Estás a un paso de desarrollar las competencias para lograr todas tus metas!